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【澳门新葡亰71017】称职的织工 “不称职”的妈

图为刘沙在生产线上忙碌。杨戈本报记者乐明凯文/图

对于周茶秀来说,2012年是不寻常的一年,因为这一年,她当选为党的十八大代表,这是纺织女工的骄傲,更是对她24年纺织生涯的褒奖。

车间温度30℃,湿度80%,噪音100分贝。4月25日,记者在湖北省襄阳市际华三五二四纺织有限公司布机车间内,体验了纺织女工刘沙的工作环境,479台喷气织机24小时运转,丁班轮班长刘沙和她的同事们常年四班三上。

周茶秀作为湖南华升洞庭麻业有限公司织布分厂的一名普通挡车工,自1986年进厂以来就一直在织布挡车岗位上工作。8700多个日日夜夜,分厂600多台布机,近半数以上周茶秀都亲手操作过,车间里到处留下了她的足迹,洒下过她的汗水,同时也有着她的骄傲,因为她在最平凡的岗位上取得了令人赞誉的成绩:“全国劳动模范”、“先进工作者”、“三八红旗手”、“全国纺织行业劳动模范”、“湖南省百岗明星”、“岳阳市劳动模范”等。

1985年出生的刘沙是襄阳市襄州区东津镇秦咀村人,2009年8月离开农村进厂务工,先后荣获湖北省“十佳农民工”、全国劳动模范等称号。刘沙告诉记者,“相比以前在农村务农,工厂环境、工作量和收入算好的。就在我进厂办好手续那一刻起,就下定决心,要干就干出个样儿,一定不丢农村人的脸。”

苦练成才的好织工

勤奋努力,成就“快手”绝活

上世纪80年代中期,周茶秀怀着美好的憧憬进入湖南苎麻纺织印染厂,工作一段时间后,周茶秀体会到了织布挡车工作的辛苦,环境差、噪音大,而且工作繁锁、枯燥、劳动强度大,加之长年累月“三班倒”,同来的姐妹们纷纷打了退堂鼓。周茶秀也曾有过退缩的念头,但不服输的性格让她最终坚持下来,她决心要在这个又苦又累的岗位上干出点成绩来。

“原来在家里务农是单打独斗,自由散漫惯了,最初从农村到工厂里上班,是有点不习惯”。由于没有掌握技术要领,刚开始织布打结慢而且质量差。“当时心里急呀,也不自信,常常怀疑是不是因为自己是农村人,就比别人笨一些。”刘沙说,“可我就不信农村人比城里人差。”

周茶秀把“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”作为自己的座右铭,她认为作为一名挡车工,过硬的操作技术是达到目标的关键,于是,上班时,周茶秀腿勤、手勤、眼更勤,跟着师傅,仔细领会每一个动作;下班后,她开动脑筋思考,回忆每一个动作要领,琢磨师傅们的每一句话,在宿舍里练单打结;轮休了,姐妹们三五成群地上街游玩、购物,周茶秀却留在车间里,在机台旁认真练习。终于,周茶秀的操作水平很快就达到了甲等水平,别人能看6台布机时,周茶秀已能轻松的看10台布机了,且产量高质量好,成为大家公认的优质高产能手。工厂每次引进新型布机,开发的新品种,周茶秀总是主动要求去学、去看,看到一台台布机在自己手中欢快地运转起来,周茶秀心中充满了喜悦。

下班回宿舍后,姐妹们早早都休息了,刘沙为了不影响别人,就到走廊继续练习。大冬天,过道里的寒风把手都冻僵了。刘沙就放了一盆热水在身边,手冻得不听使唤了,她就把手放到热水里泡一泡,然后继续练打结。

几年下来,周茶秀学会了各种机型的操作,并且对色织布、麻维布、提花布的织布技术样样精通。周茶秀探索出的“断经两步找头法”,解决了布机单项操作中找头难的问题,经全面推广,提高了工作效率。

功夫不负有心人。不到半年,刘沙已经可以看16台车,比其他工友多4台。而且她练就了一个“快手”的绝活,与同年进厂的女工相比,每分钟处理结头的数量高出38%,处理断经速度快25%,打破了公司记录,取得“状元”称号。

徒弟眼中的好师傅

技术带动,发挥团队作用

和姐妹们在一起工作,周茶秀深谙“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”的道理,她认为要全面提高生产效率,创造较好的经济效益,光靠自己一个人即使有三头六臂也看不了所有布机,于是她主动请缨,要求带学徒,希望将自己过硬的操作技术传授给后来的小姐妹,共同为工厂创造财富。由于纺织厂工作环境的艰苦性及特殊性,人员的流动性大,新招人员的培训任务十分繁重,周茶秀每年都要带几十名学徒,为带好学徒,周茶秀苦口婆心地传授理论知识,手把手教操作要领。有时怕徒弟们操作不当产生疵布,周茶秀休息时还要到车间去看一看。周茶秀带出的百余名徒弟中,不少被评为工厂的“先进工作者”。在徒弟的眼里,周茶秀是她们的“好师傅”、“好姐姐”。徒弟在学习技术的同时,也从她身上学到了吃苦耐劳的精神和对工作认真负责的态度,如今她们个个都成了生产一线的主力军。

“光自己技术好不行,还要带动身边的姐妹,这样团队的生产效率才高。任务完成得好,大家都能有相应的经济收入。”2012年4月,刘沙到操作技术最差的丙班当轮班教练,针对挡车工操作水平参差不齐的问题,她利用自己的技术特长,因人施教、分别帮教、反复操作,直到员工完全掌握技术为止。

2004 年,以周茶秀名字命名的标兵岗“周茶秀小组”获得工厂职代会一致通过,并正式挂牌成立。在这个小组有两人获“厂劳动模范”称号,有30多人先后获“劳动竞赛素质达标标兵、明星”及工厂“生产标兵”、“先进工作者”等称号,一人荣获岳阳市劳动模范。在周茶秀的影响下,更多的姐妹成了技术、思想双过硬的操作能手。

2013年初,布机车间丁班前任轮班长因为人员流失严重,无法保障正常生产而辞职,当时没有一个有经验的轮班长愿意接手。最后,刘沙顶着压力接下丁班,每天跟上了发条似的忙碌。

女儿心中“不称职”的妈妈

人员紧张,她自己去走村串户宣传招工;效率提不上去,她探索总结的“一停二看三查”巡回法,提高生产效率达10%;生产任务紧,她提出“班前五分钟抢开台”的口号,率先组建的一支20余人的“青年突击队”,合理安排员工新老搭档、优劣搭档,大大提升了综合开台效率。很快,丁班的各项生产指标上去了,名列各班组前列,可刘沙却整整瘦了10斤。

工作上每取得一点成绩,周茶秀付出的是比别人多得多的努力。“也许我在大家眼里是个好员工、好师傅,但绝不是个好妻子、好妈妈。”说到自己家庭时,周茶秀十分愧疚。周茶秀的家在岳化,为方便上班,她在厂里租了一套房,结婚10多年,夫妻一直两地分居,生活、工作的压力可想而知,但她从未因家庭琐事和自己的身体原因而影响工作。长期在潮湿的环境中工作,周茶秀患有严重的风湿病和皮肤病,一到夏天,天热流汗,周茶秀身上就奇痒无比,但她没有因此而休过一天假,每次轮休回到岳化的家,年幼的女儿几乎都要问同样的问题:“妈妈你下次什么时候回来看我,这次是不是可以多陪我几天?” 每每听到这样的话,周茶秀都痛彻心扉,不敢正视女儿的眼睛。

不管是担任教练工还是轮班长,刘沙总是把培养姐妹的操作技能放在首位。她先后带出50多名徒弟,其中39人当上了质量标兵、操作能手,在车间发挥着重要作用。

2004年底,周茶秀思想波动很大。长期夫妻分居、母女不能见面;加之同学中有发财的、有升官的,看着别人日子过得红红火火,自己每月却领着几百元的工资;恰逢这一年是工厂办理自谋职业的最后一年,周茶秀的丈夫在岳化为其找好了条件优越的工作,周茶秀向单位领导表达了自己的想法,领导表示理解,但也道出了厂里的困难,当年织布挡车正式工流失较多,且培养像她这样的技术能手着实不易,朝夕相处的姐妹们更是舍不得她走,在领导、车间姐妹的一再挽留下,周茶秀反复做丈夫的工作,硬是留了下来。

感情留人,把班组当家庭

2009年,周茶秀从挡车工岗位调到轮班工长的管理岗位,没有做过管理工作的她,深感压力大、困难多,于是周茶秀用很大的精力去努力适应新岗位,可当时正值周茶秀女儿参加高考,她无法更多地照顾女儿,一直听话乖巧的女儿给她发来一条信息,抱怨她没有尽到母亲的责任。看到女儿发来的信息,周茶秀的心被刺痛了,眼泪也情不自禁地流了下来。周茶秀觉得自己很对不起女儿,作为一位母亲,自己做得很不够,为了提醒自己多给女儿一点爱,周茶秀的手机至今还保留着这条信息。

纺织厂工作累、环境差,不少员工都因此而离职。为了稳定员工队伍,刘沙把班组当家庭,在工作中以心换心,很快就把丁班组员的心都拢到一起。她说:“人心都是肉长的,只要我对她们好,她们也会真心对我。”

就这样,日复一日,年复一年,周茶秀在平凡的岗位上努力工作着,和许许多多织布女工一道将青春献给了纺织事业,用汗水编织着自己的梦想。

刘沙和小组长定期走访单身楼,班中10名组长人手一个谈心本,每个轮班休息的时候,她都会带领小组长到员工宿舍,了解大家的想法,掌握她们的思想动态,帮助她们解决生活上的不便。如联系督促物业公司修理坏灯泡和水管,帮员工给电动车电瓶充电,去医院探望员工生病的亲属等等。

业余时间,刘沙组织姐妹们开展爬山、卡拉OK比赛、厨艺比拼等活动倡导健康的生活方式,加深感情和凝聚力。班组员工出勤率达到95%以上,人员流失率合理控制在2%以内。

2015年5月,刘沙荣获全国劳动模范称号。刘沙当上劳模后,依然辛勤穿梭在机台之间,公司准备给她分一套公寓,可刘沙听说公寓房源紧张,好多成家的大学生还排队等着时,她毫不犹豫地放弃了。“让大学生住吧,这样他们才能更加安心地在企业工作。”

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